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Talent Acquisition Specialist

Evolve Energy

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People & HR

Paris, France

Posted on Wednesday, April 5, 2023

Octopus Energy France, est une entreprise leader dans le domaine de l'énergie, et reconnue ESS. Nous offrons une meilleure expérience à nos clients grâce à la transparence, l'honnêteté et la simplicité. Nous voulons faire mieux pour la planète, grâce à un investissement réel à long terme dans la production d'énergie renouvelable et un avenir à faible émission de CO2, et mieux pour le portefeuille de nos clients avec des plans équitables et abordables. Nous révolutionnons ce qui est possible dans le domaine de l'énergie, grâce à notre plateforme et à notre utilisation révolutionnaire des données. Nous nous concentrons sans relâche sur la satisfaction de nos clients et il nous tient à coeur de recevoir des avis formidables - nous avons le meilleur score parmi les fournisseurs d'énergie français sur Google Reviews.

Octopus Energy France est une entreprise en pleine expansion, sans cesse à la recherche de nouveaux talents dans nos différents services. Pour se faire, nous recrutons notre deuxième chargé·e de recrutement sachant recruter pour venir renforcer notre équipe!

Tes missions

Maintenir une relation candidat·e incroyable tout au long du process de recrutement
Participer en autonomie à l’ensemble des étapes du processus de recrutement, du sélection des candidatures à l’offre
Sourcer les profils pénuriques sur nos différentes plateformes
Mettre à jour, et proposer de nouveaux outils de reporting et de suivi
Travailler en partenariat avec l’équipe communication sur notre marque employeur
Participer à l’amélioration des process de recrutement au sein d’Octopus Energy France, pour en garantir à la fois la qualité, l’équité et l’efficacité
Te coordonner avec les équipes “talent acquisition” du groupe, à Londres et partout ailleurs en Europe et dans le monde

Ce poste est fait pour toi si tu

As au moins 2-3 ans d’expérience en recrutement interne, en entreprise ou dans le secteur associatif
Maîtrises l’anglais (niveau B2/C1) pour échanger avec nos collègues du groupe et le français impeccablement, par oral comme par écrit
Es capable de travailler en transverse avec différentes équipes
As un fort esprit d’équipe, et tu sais être rigoureux·se dans ton travail
Es à l’aise de travailler avec un bon niveau d’autonomie et à la volonté de travailler dans une organisation très flexible, en permanente évolution
As une envie d’apprendre et une capacité à te remettre en question
Partages notre conviction que l'énergie est un bien précieux et veux prendre part à notre mission d'entreprise qui est d'accélérer la transition énergétique

les +

Une petite pointe d’humour et un zeste de bonne humeur (euh… en fait c’est pas un plus)
Une expertise sur les postes tech ou une expérience dans le secteur de l’énergie serait un vrai plus, mais n’est pas obligatoire
Une expérience de RH généraliste (ou dans un autre univers), et une appétence pour travailler sur les beaux sujets people d’une entreprise en pleine croissance

Pourquoi tu vas adorer ce poste

Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !
Octopus Energy a une culture unique : nous avons gagné le prix de la meilleure entreprise pour laquelle travailler en 2022, sur Glassdoor UK nous avons été élus parmi les 50 meilleurs endroits où travailler en 2022 et notre PDG, Greg, a enregistré un podcast sur notre culture et la façon dont nous donnons du pouvoir à nos employés - c’est la même chose ici en France.
Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton dur labeur soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !