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ソフトウェア導入コンサルタント

Evolve Energy

Evolve Energy

Tokyo, Japan
Posted on Friday, November 10, 2023
Kraken TechnologiesはOctopus Energy Groupの企業で、Krakenプラットフォームを世界中のエネルギー供給会社にライセンス契約を通じて提供しています。現在の顧客は、EDF、EON Next、Origin、Plenitude、東京ガスで、今後数年間でさらに多くの顧客獲得が見込まれています。
業務内容:
現在は日本の大手クライアントにKrakenを導入しており、プラットフォームの導入と並行してオペレーションの変革をリードするチームの採用をしております。ソフトウェア導入コンサルタントは、Krakenのカルチャー変革プログラムをクライアントとともに調整、管理、構築、実施する直接的な責任を持ちつつ、オペレーションモデル(例えば、組織化や物事の進め方など)とオペレーション環境の両方に携わる。テクノロジーチーム、プロダクトマネージャー、クライアントチームと連携して仕事を進める必要があります。 ソフトウェア導入コンサルタントは、Krakenの働き方を実践し、問題を特定し、解決策、ワークショップ、トレーニングを作成し、クライアントに効果的に伝える役割を担っており、テクノロジー、人材、プロセスを一体化させ、クライアントのビジネスカルチャーの変革を実現する。

Key responsibilities in this role include:

  • 顧客の業務改革の支援:
  • チームおよびクライアントと協力し、リーダーシップ開発およびコーチングを含む幅広いカルチャー変革プログラムを開発し、提供する
  • クライアントのオンボーディングと継続的な開発をサポートするためのトレーニングプログラムと教材を開発する
  • 実施に向けて必要な計画、スケジュール、リソースの準備を支援する
  • プロジェクトの進捗管理、問題のエスカレーション、障害発生時の解決
  • コーチングとワークショップの実施:
  • Kraken Techチームと密接に連携し、業務変革の一環として、クライアントにコーチングとメンターシップを提供する
  • トレーニンググループやリーダーシップ開発のためのワークショップコンテンツを準備し、提供する
  • クライアントと協力して、ニーズに基づいた業務分析を特定し、それをチームに提供するためのプログラム作成を支援する
  • 弊社はグローバル展開している急成長企業であり、海外出張を要する可能性もあります。業務は驚くほどダイナミックで、この職務は1週間を通して様々なことを柔軟にこなしていく必要があるため、曖昧さを受け入れることができ、自発的に動き、クライアントと直接仕事をするために奔走することを厭わない、幅広いスキルを持った人材が求められます。自由、自律性、信頼に基づいたアジャイルなオペレーションを提供し、簡素化され、進化するテクノロジープラットフォームと共存するKrakenのやり方にコミットしていただくことになります。信念に挑み、多角的な視野を持ち、必要であれば自分の担当範囲を越えてクライアントをサポートする能力が求められます。
  • 必要なスキル
  • 好奇心と自発性: 細部に目が行き届き、自ら積極的に学ぶことを楽しみ、「やってみる」ことを恐れない方には適した仕事である。素晴らしいチームに支えられながら、自分の直感を信じて率先して行動することが成功につながる独立した業務である。
  • 時間管理: チームとしてプロジェクトを遂行すると同時に最小限の管理下で独立して業務を遂行することができる。効果的にスケジュール計画を立て、タスクとクライアントの優先順位をつけることができる。
  • 影響力のあるコミュニケーション力: Krakenの考え方を伝え、機能開発に関する最新情報を提供できる。ミーティングをリードし、担当領域内の開発戦略を推進できる。それを支援するスライド、ガントチャート、フロー図を作成できる。
  • 根気: 私たちのクライアントは大きな改革を実行中である。そのペースが予想以上に遅く感じられる場合においても根気強くサポートしていく必要がある。 説明には根気と繰り返しを要する。しかし、テリトリー特有のニーズがある場合には、プログラムやアプローチの変更にも柔軟に対応することが求められる。

経験/資格

  • 日本語と英語に堪能であること
  • クライアントの変革プロジェクトに携わった経験
  • コーチングおよび/またはワークショップやトレーニングの実施経験
  • 優れた対人スキル
  • Asana、Miro、オフィススイートなどのツールに精通していること

当社が好きになってもらえる理由

  • この職務の給与がいくらか知りたいですか?遠慮なく聞いてください!弊社リクルーターとの電話では、ご自身のご経験と適切な給与をマッチングさせたいと考えているため、誠意を持って説明させていただきます。広告を出さない理由は、ある程度の柔軟さを持って対応させていただきたく、給与が理由でオクトパスに応募しないと感じてもらいたくないからです。当社にとって何よりも大切なのはオクトパスエナジーにフィットした方に出会えることです。
  • オクトパスエナジーにはユニークな企業カルチャーがあります。素晴らしい同僚たちとともに全員が変革をもたらすプロジェクトに自主的に取り組んでいます。当社は一人一人の努力が報われるよう、様々な特典を用意しております。会社は2022に best company to work for in 2022を受賞。 Glassdoorでは 50 best places to work in 2022 に選ばれ、グループCEOの Greg はpodcast about our culture で会社がどのようにして個人のエンパワメントを実現しているかをについて語っています。
  • 福利厚生などの特典の説明はこちらご覧ください - Octopus Employee Benefits