Octopus Energy France, est une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l'énergie et reconnue ESS (économie sociale et solidaire). Nous offrons une meilleure expérience à nos client·es grâce à la transparence, l'honnêteté et la simplicité. Nous voulons faire mieux pour la planète, grâce à un investissement réel long terme dans la production d'énergie renouvelable et un avenir à faible émission de CO2, plus avantageux pour le portefeuille de nos client·es. Nous voulons révolutionner le domaine de l’énergie grâce à nos équipes, notre plateforme et à notre utilisation de données.

Nous nous concentrons sur la satisfaction de nos client·es et il nous tient à coeur de recevoir des avis positifs - nous avons le meilleur score parmi les fournisseurs d'énergie français sur Google Reviews et Trust Pilot.

Octopus Energy Services

Le groupe Octopus Energy a lancé sa filiale “Octopus Energy Services” au Royaume-Uni, afin de permettre à ses clients de rendre leur foyer 100% green, en installant un ensemble de services allant des bornes pour véhicules électriques, au panneaux solaires jusqu’au chauffage décarboné. Octopus Energy France lance également sa filiale “services” pour accompagner les particuliers à réduire leurs factures énergétiques, en commençant par leur proposer l’installation de panneaux solaires. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur·e responsable commercial·e qui sera chargé·e de mettre en place notre stratégie de commercialisation relative aux déploiement de panneaux photovoltaïques. Le poste sera au début autant opérationnel que stratégique, toutefois, les missions seront très probablement amenées à évoluer avec la croissance future.

Tes missions

Définir la stratégie, la feuille de route et la priorisation des différents canaux de vente.
Recruter et manager les équipes commerciales pour faire grandir la future équipe.
Construire les offres commerciale avec notre responsable technique
Construire et mettre en oeuvre les processus d’interaction avec les autres équipes, notamment la passation des dossier signés aux équipes en charges de la relation client et des installations

Profil recherché

Entre 3 et 5 ans d’expérience sur un poste de responsable commercial, idéalement télévente et/ou digital. Justifier d’une expérience en management
La maitrise de CRM de vente (de type Hubspot)
La capacité et le goût pour jongler plusieurs fois par jour entre des tâches très opérationnelles et des réflexions stratégiques. Avant de recruter la future équipe, tu sera notre premier commercial.e
Une envie de monter un projet dans sa totalité avec l’appui d’un groupe solide qui a déjà lancé des filiales “services” dans plusieurs pays (Royaume-Uni, Allemagne, Espagne, etc.).
Un niveau courant en français et en anglais
Un esprit entrepreneurial important pour se lancer dans cette belle aventure : tu es motivé·e à l’idée de développer commercialement une toute nouvelle offre sur un marché vertueux en forte croissance.
La conviction que l’énergie est un bien précieux et la volonté de prendre part à notre mission d’entreprise qui est d’accélérer la transition énergétique

La connaissance du secteur photovoltaïque n’est pas un pré-requis, mais est un plus. Par ailleurs, nous sommes aussi ouverts à rencontrer des profils techniques ayant évolué dans le photovoltaïque et qui souhaiteraient s'orienter vers des fonctions commerciales.

Pourquoi tu vas adorer travailler pour vous

Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !
Octopus Energy a une culture unique : nous avons gagné le prix de la meilleure entreprise pour laquelle travailler en 2022, sur Glassdoor UK nous avons été élus parmi les 50 meilleurs endroits où travailler en 2022 et notre PDG, Greg, a enregistré un podcast sur notre culture et la façon dont nous donnons du pouvoir à nos employés. En France, nous avons reçus le label Happy at Work, et nous sommes classés dix-huitième sur sur un total de 1 675 structures dans la catégorie des entreprises au sein desquelles les employé·es trouvent le plus de sens.
Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.

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